ORGANIGRAMA

FUNCIONES:

GERENTE GENERAL - PERFIL: Profesional en administración de seguros.

-Cabeza de la Empresa
-Toma de decisiones
-Revisión General a los demás departamentos
-Habilidad para solucionar problemas, lograr objetivos y metas.
-Responder por la implementación del sistema de gestión de calidad.
-Diseñar estrategias de expansión hacia el mercado local, nacional e internacional.


DEPARTAMENTO CONTABLE – PERFIL: Profesional en contaduría con experiencia. Encargados de todas las obligaciones fiscales y parafiscales de la empresa.
-Recaudo y control de cartera
-Registro de todas las obligaciones y transacciones financieras
-Pago de Nómina.
-Análisis de crédito para clientes y préstamos para empleados.

DEPARTAMENTO DE MARKETING – PERFIL: Profesional en mercadeo con experiencia mínimo de un año en ventas.
-Creación de estrategias de ventas.
-Proyección de la empresa en el área de seguros.
-Innovación de producto.
-Control de cálidad.
-Búsqueda de permanencia de clientes y nuevos clientes.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - PERFIL: Profesional en Psicología.
-Contratación de personal.
-Bienestar social de los empleados.
-Capacitación continua para el personal.
-Programas de integración y buen ambiente laboral para los empleados.
-Capacidad para trabajar con las personas en motivación y liderazgo.